domingo, 31 de janeiro de 2010

Terceirização: risco trabalhista, necessidade empresarial

A busca pela diminuição dos custos com atividades periféricas e a ausência de regulamentação específica a respeito da questão, caracterizaram a terceirização de serviços como um procedimento arriscado sob o aspecto jurídico, porém estratégico do ponto de vista econômico e financeiro às empresas.

De um lado, a omissão do legislador fez com que a Justiça trabalhista contornasse tal situação ao editar uma Súmula de Jurisprudência, a fim de regular as consequências observadas na relação de trabalho.

Todavia, essa precária "regulamentação", se é que assim pode-se chamar, fez com que a terceirização dos serviços, sob o aspecto trabalhista, flutuasse sobre terreno pantanoso, visto o subjetivismo com que a questão é encarada pelo Poder Judiciário, de modo a tornar deveras arriscada a adoção desse procedimento pelas empresas.

De outro lado, as características do capitalismo, a necessidade de especialização dos serviços e a concorrência de mercado serviram como combustível inevitável à adoção da terceirização dos serviços.

E é nesse cenário de incertezas jurídicas e necessidades econômicas que os empregadores se situam, de forma a se verem constantemente pressionados a terceirizar parte de suas atividades para não sucumbir à concorrência de mercado. Como consequência, acabam por se expor aos riscos decorrentes de análise subjetiva pelo Poder Judiciário deste procedimento que, embora não seja ilegal, carece de regulamentação específica.

A solução mais adequada para a segurança na terceirização dos serviços é a imediata regulamentação desse procedimento, visto o capitalismo ser uma realidade imutável em nossa sociedade.

Por conta dessa insegurança jurídica e da necessidade econômica das empresas, o Ministério do Trabalho, em conjunto com algumas centrais sindicais, elaborou uma proposta de Projeto de Lei visando regulamentar essa relação. Contudo, alguns dos dispositivos contidos nesse Projeto de Lei, que antes de ser encaminhado ao Congresso Nacional para votação deverá ser enviado à Casa Civil, já causam polêmica junto à sociedade.

Entre eles pode-se citar o dispositivo que prevê a responsabilidade solidária da tomadora de serviços perante eventuais créditos devidos pela prestadora de serviços a seus empregados, ou, ainda, aquele que versa sobre a obrigatoriedade da tomadora de complementar o salário dos terceirizados por meio de uma "bonificação" ou "gratificação", a fim de igualá-los ao piso salarial, previsto na norma coletiva, aplicável aos seus empregados.

É importante ressaltar que a polêmica a respeito desses e de outros dispositivos contidos na mencionada proposta de Projeto de Lei é salutar para toda a sociedade, principalmente neste momento embrionário, de forma a possibilitar alterações e ajustes necessários, que atendam aos interesses de todos os envolvidos, sejam sindicalistas, empresários e empregadores.

Porém, enquanto perdurar essa discussão e a lei não for promulgada, a insegurança jurídica e a necessidade empresarial persistirão -- motivo pelo qual se mostra de suma importância que o processo de terceirização empresarial seja precedido de um minucioso trabalho jurídico-preventivo, a fim de que os riscos existentes sejam minimizados e os interesses empresariais eficazmente atingidos.

Fonte: Portal Nacional de Direito do Trabalho / www.protecao.com.br

sexta-feira, 29 de janeiro de 2010

Campanha contra fraudes trabalhistas estampa rótulo de bebidas

Uma empresa de bebibas, que comercializa as marcas Guaravita e Guaraviton, veiculará nos rótulos de todos os produtos e nos cartazes publicitários mensagem de conscientização contra fraudes trabalhistas. A medida é decorrente do Termo de Ajustamento de Conduta firmado perante o Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro. A campanha será iniciada no próximo dia 1º e terá duração de dois anos. O descumprimento do TAC acarretará multa diária de R$ 2 mil.O MPT abriu investigação contra a empresa após receber denúncias referentes a pagamentos indevidos, como salários "por fora", terceirização ilícita e jornada irregular. O inquérito ficou a cargo da procuradora do Trabalho Guadalupe Louro Turos Couto.

A empresa pagava uma parte do salário sem que os valores estivessem registrados na carteira de trabalho e assim ficava isenta do pagamento de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários.Segundo informações obtidas nos autos do inquérito, havia também intermediação ilícita no setor de embalagens, uma vez que cooperativados cumpriam jornada e tinham superior hierárquico, comprovando assim a existência de requisitos da relação de emprego.

"No curso da investigação, o MPT obteve provas de que a empresa efetuava o pagamento por fora, prejudicando não só o trabalhador, pelo não pagamento dos encargos sociais, mas também o Estado, em razão do não recolhimento de contribuições previdenciárias e tributárias".As frases utilizadas nos rótulos e cartazes são provenientes de campanha desenvolvida pelo Núcleo de Combate às Fraudes Trabalhistas da Procuradoria Regional do Trabalho da 1ª Região em 2008.

Fonte: Ministério Público do Trabalho / www.protecao.com

Polêmica da Bandeira no Morro da Guia em Cabo Frio

A retirada bandeira brasileira que tremulava no ponto mais alto da cidade, o Morro da Guia, se tornou um polêmica e está mobilizando moradores e turistas de Cabo Frio. O Instituto do Patrimônio Histórico eArtístico Nacional (Iphan) não deixou recolocar o símbolo nacional que tinha sido arrancada por uma forte ventania.

Em entrevista ao jornal O Globo, o superintendente regional do Iphan, Carlos Fernando Andrade argumenta que o mastro e a bandeira interferem na ambiência do conjunto arquitetônico, formado pela Capela Nossa Senhora da Guia e pelo Convento e Igreja Santa Maria dos Anjos, tombados pelo órgãodesde 1957.

A população da cidade está se mobilizando para que a bandeira volte ao local, um dos pontos mais bonitos e visitados em Cabo Frio.

O Iphan concedeu, em 2003, uma autorização temporária para a instalação do mastro e de uma bandeira da cidade em comemoração aos 500 anos da chegada do navegador Américo Vespúcio a Cabo Frio. Depois de retirada a bandeira comemorativa, foi hasteada a bandeira nacional.

O radialista Amaury Valério que tem um programa matinal na Rádio Ondas FM é um dos organizadores de uma abaixo assinado que pede o retorno do pavilhão nacional ao ponto mais alto da cidade.

- Começamos o abaixo assinado há uma semana e três mil pessoas já assinaram. Será entregue, no Rio, ao superintendente do Iphan. É uma cruzada patriótica. Queremos Queremos o regresso do símbolo nacional ao patrimônio nacional. Por causa da bandeira, a visitação ao morro chegou a aumentar. As pessoas subiam para tirar fotos ao lado da bandeira do Brasil. Além disso, ela guiava pescadores, surfistas e velejadores, que tinham na bandeira uma tábua de orientação em relação ao vento. Em sinal de protesto, as pessoas estão pendurando bandeiras do Brasil em suas janelas - afirma Amaury em entrevista ao O Globo.

Parabéns Amaury Valério e a toda população cabofriense que está se mobilizando para o retorno da Bandeira Nacional ao Morro da Guia.

IPHAN, ouça a voz do povo de Cabo Frio e permita o regresso da bandeira.

Eu, Luciano Silveira, como cabofriense também estou nessa luta.

13 verdades sobre São Paulo

1. Se a São Silvestre fosse em janeiro, o Cesar Cielo ia humilhar!

2. Depois do Airbag, os coletes salva vidas são os opcionais mais importantes nos carros de Sao Paulo.

3. O melhor serviço de entrega em SP é do Submarino.

4. Ninguém passa fome em São Paulo, Bolinho de chuva é o que não Falta.

5. Quem acha que a água do mundo está acabando não mora em SP.

6. Bob Esponja pra Lula Molusca: “Bora pra Sao Paulo!!Da até pra gente ir no Shopping!!

7. Moisés precisamos de você em Sampa!!

8. O passeio ciclístico de hoje foi feito de pedalinho.

9. Agora SP inteira tem casa com vista para o mar.

10. Tá chovendo tanto em Sampa que esperei o Pica-Pau para descer a Rebouças de barril!

11. Fagner para José Serra: “Quem dera ser um peixe para em teu límpido aquário mergulhar..

12. Sobrevoar São Paulo logo após a chuva, é certo ver um sopa de letrinhas lá de cima

13. Qual a tribo indígena que esta fazendo a Rave da chuva ? (não para nem um dia)

Foto Midicon news

quinta-feira, 28 de janeiro de 2010

Pesadelo Botafoguense


Segunda-feira depois do jogo Botafogo x Vasco, a mulher de um botafoguense tenta acordá-lo:


- Amor, Amor, já são 7 !!!


E o sofredor diz:


- O que ... O que... ??!!


A mulher responde:


- São 7, acorda ...


E o cara assustado:


Puta que pariu ... são 7 !!! Não vai me dizer que Dodô fez outro...


Uma homenagem aos amigos botafoguenses Juninho Caju, Prof Totonho, Eng José Armando, Manoel Gomes de Búzios, Valdeci da Prefeitura de Cabo Frio, J P Canedo, Dimas Tadeu e Sr Éber Noberto do PT de São Pedro.

segunda-feira, 25 de janeiro de 2010

Marquinho Mendes declara apoio a Lindberg Farias

O Prefeito de Cabo Frio Marquinho Mendes (PSDB) declarou no último sábado (23/01) apoio à pré-candidatura ao Senado do Prefeito de Nova Iguaçu Lindberg Farias (PT).

A reunião de declaração de apoio aconteceu na casa do pré-candidato a deputado federal Dr Carlos Victor (PSB) e contou com a presença de várias personalidades políticas de diversos municípios como: Cabo Frio, Arraial do Cabo, Búzios, São Pedro da Aldeia, Iguaba Grande, Rio das Ostras e Casemiro de Abreu. Estavam presentes o vice-presidente da Câmara Municipal de Cabo Frio e pré-candidato a deputado federal Silvan Esparpini (PSC), os vereadores cabofrienses Luis Geraldo (PPS) e Rui Machado (PSDB), diversos secretários municipais da Prefeitura de Cabo Frio entre eles o Secretário de Governo Alfredo Barreto (PT), o vice-prefeito de Arraial do Cabo Reginaldo Mendes (PT), o ex-prefeito de Iguaba Grande Hugo Canelas Filho, alguns veradores de Casemiro de Abreu e, ainda, de São Pedro da Aldeia estiveram presentes o presidente eleito do PT aldeense Carlos Roberto Fofão e o pré-candidato a Deputado Estadual Cláudio Chumbinho (PT).

Marquinhos Mendes declarou que apoiará a candidatura de Lindberg Farias ao Senado Federal nas eleições de outubro próximo e que irá buscar novas adesões em todos municípios da Região dos Lagos. "A eleição de Lindberg que tem sido um parceiro de Cabo Frio em Brasília junto ao Governo Federal, representará uma renovação dos quadros do Senado Federal" declarou o prefeito cabofriense.

Lindberg Farias agradeceu o apoio do Prefeito de Cabo Frio e das demais personalidades políticas presentes e disse que durante o mandato de Senador estará sempre presente lutando pelos interesses da Região dos Lagos junto ao Governo Federal.

Lindberg Farias, também, aposta na eleição do ex-presidente da Câmara de Vereadores de São Pedro da Aldeia Cláudio Chumbinho (PT) para deputado estudUal da Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro.

Teremos um bom embate entre o ex-presidente da República e senador Fernando Collor (PTB-AL) e o futuro senador Lindberg Farias. O prefeito de Nova Iguaçu foi presidente da UNE e líder dos caras-pintadas no impeachment do Collor em 1992.

sexta-feira, 22 de janeiro de 2010

Vox Populi: Dilma já empata com Serra no Rio

Uma queda violenta do pré-candidato do PSDB à Presidência, José Serra, e um forte crescimento da candidatura da ministra Dilma Rousseff praticamente acabaram com a vantagem que o tucano vinha sustentando sobre a candidata presidencial do PT junto ao eleitorado do Rio de Janeiro.Segundo pesquisa feita pelo Instituto Vox Populi para a Rede Bandeirantes, e parcialmente divulgada na edição de ontem (21/01/2010) do Jornal da Noite, Serra caiu de 40% para 27% das intenções de voto, enquanto Dilma subiu para 26%.

De acordo com a informação divulgada , o Vox Populi também aponta 14% para Ciro Gomes (PSB) e 9% para Marina Silva (PV).

Indignação de uma cidadã cabofriense

Por Karin Priscila (http://priscilacamarada.blogspot.com/2010/01/indignacao.html)

"Hoje depois de muito tempo sem postar, fiquei aqui pensando, como as pessoas são...Vamos e convenhamos que nosso deputado o Excelênticimo Senhor Alair perdeu o senso do ridículo, mandou publicar em seu Jornal o (The Word) uma lista de nomes que foram mandados embora no final do ano passado, alegando que esses funcionários estão trabalhando de graça pra prefeitura criando assim um caos em Cabo Frio, porém lendo a lista, que por sinal consta meu nome com um numero de matricula que eu tinha a quase cinco anos atrás quando trabalhei na guarda municipal, por tres meses,e lendo a lista tinha nomes de pessoas que já estão aposentadas, e até mortas, e eu nem imaginava que defunto tinha contrato, o Deputado ao invés de trabalhar para melhoria de vida do povo, fica armando situações em que prejudica nossa cidade, ele não trabalha e nem deixa as pessoas trabalhar, acho que já tá na hora do povo ver quem realmente está prejudicando a cidade, com matérias falsas e imorais, quando vamos acordar pra realidade.

Não sou a favor de política, pelo contrário acho que a política é um saco, principalmente quando vejo uma situação dessas, onde pessoas acham que são donas do povo e da cidade cabofriense, tá na hora de um acorda meninas e meninos, e vejam a realidade a sua frente...fica aki gravada a minha decepição com o nosso deputado, e um grande alerta pro povo da região dos lagos... "

Blog Eng Luciano Silveira: Parabéns Karin pela indignação !!!

CETEC - LAGOS com matrículas abertas

O CETEC LAGOS - Centro de Capacitação Tecnológica da Região dos Lagos estão com as matrículas abertas para os Cursos Técnicos de Eletrotécnica, Automação Industrial, Eletromecânica, Eletrônica e Telecomunicações.

Todos os cursos são autorizados (recadastro SEE) e, dão direito ao seu registro no CREA, como Técnico. Todos fazem parte do Cadastro Nacional do MEC, e todos possuem a duração de 14 meses de aulas + Projeto Final, individual.

Os primeiros 9 meses são básicos, ou seja, as matérias são comuns a todos os cursos. O básico é formado de disciplinas afins (P.ex: Física, Eletricidade Básica, Circuitos CA e CC, Eletrônica (Analógica e Digital, de Potência e de Comunicações), Laboratório, etc), por disciplinas complementares(P.ex: Desenho Técnico, Simbologia e Medidas Elétricas, etc) e por disciplinas suplementares (P.ex: Seg. Trabalho, Informática, etc). O conteúdo programático do básico é comum às 5 modalidades.

No 10º mês, o aluno faz sua opção pelo curso desejado, porém a escola somente abre turma para determinado curso tendo no mínimo 12 alunos.

É necessário ter completado ou estar completando o 2º grau.

Em termos financeiros, há uma taxa de R$ 150,00, e 14 mensalidades de R$300,00 para o turno da noite (das 19:00 às 22:30 horas) ou 14 mensalidades de R$210,00 para o turno da tarde (das 14:00 às 18:00 horas).

Esta diferença prende-se ao fato de haver uma promoção (30%), para o primeiro semestre de 2010, apenas para o turno da tarde.

Documentação para a matrícula:- Xérox Carteira de Identidade e CPF;- Xérox Comprovante de residência;- 2 fotos,- Xérox Histórico e Certificado de Conclusão do 2º grau;- Xérox Certidão de Nascimento ou Casamento;

Existe, na escola, o desconto (15%) para alunos funcionários, associados ou dependentes de empresas/instituições parceiras, tais como Ampla, Petrobrás, Marinha do Brasil, Ancoratek, Álcalis, OAB/CF, SINCOMAN, HOPE Consultoria, etc. Turma da noite.

Também existe o desconto de 15%, para alunos de Macaé, Rio das Ostras e Casimiro de Abreu. Turma da noite.

As aulas iniciam no dia 01 de março de 2010, para as turmas novas (15ª à noite e 3ª à tarde).

Maiores informações envie um e-mail para ensinotecnico@superig.com.br ou acessem o site www.cetec-lagos.com.br. Também pelo telefone (22) 2630-4460 das 14 às 21:30 hs.

quinta-feira, 21 de janeiro de 2010

TROFÉU TEIA DE ARANHA MASTER

Depois de três edições do Troféu Teia de Aranha, entregue aos blogueiros que mais demoram a atualizar suas criações virtuais, o Professor de História e Blogueiro Rafael Peçanha (http://rafaelpecanha.blogspot.com/) lança uma novidade. Trata-se de uma nova enquete para a entrega do "Troféu Teia de Aranha Master", dado ao fato social/político mais demorado, enrolado e arrastado da cidade de Cabo Frio. Esses são itens a votar no blog do meu amigo Rafael:

  • A briga de Marquinho e Alair
  • A construção do Club Med
  • A concessão da Auto Viação Salineira
  • A construção do Riala Parque
  • A crise financeira municipal

Vale a pena conferir e participar !!!

Projeto prevê adicional para quem trabalha em lugares altos

A Câmara analisa o Projeto de Lei 6216/09, do deputado Dr. Talmir (PV-SP), que concede adicional de periculosidade aos trabalhadores que desenvolvem atividades em locais cuja altura represente risco elevado de acidentes. A proposta altera a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-lei 5.452/43).

Pelas regras atuais, o adicional de periculosidade (aumento de 30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa) é pago apenas aos funcionários que têm contato permanente com materiais inflamáveis ou explosivos.

Dr. Talmir afirma que é dever do Estado e dos patrões cuidar do bem-estar do empregado, oferecendo equipamentos de proteção individual e melhores condições de trabalho. Mas, para ele, quando a atividade for potencialmente lesiva à integridade física, é justa a concessão de adicional como meio de compensar o risco de acidentes.

"Aqueles que trabalham em grandes altitudes (limpadores de vidraças, operários da construção civil, entre outros) estão em contato frequente com a possibilidade de, a qualquer instante, se envolverem em sérios acidentes, com grandes chances de perderem suas vidas", disse.

Tramitação

O projeto, que tramita em caráter conclusivo, será analisado pelas comissões de Trabalho, de Administração e Serviço Público; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Fonte: Agência Câmara

quarta-feira, 20 de janeiro de 2010

Lula receberá prêmio inédito de 'estadista global'

Homenagem será oferecida pelo Fórum Econômico Mundial. Honraria marca os 40 anos do fórum realizado em Davos.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva receberá o prêmio de Estadista Global do Fórum Econômico Mundial, em Davos (Suíça), no dia 29. Esta é a primeira edição da homenagem, criada para marcar o aniversário de 40 anos do Fórum.

Conforme a organização do evento, o prêmio tem o objetivo de destacar um líder político que tenha usado o mandato para melhorar a situação do mundo. "O presidente do Brasil tem demonstrado verdadeiro compromisso com todas as áreas da sociedade", disse o fundador e presidente do Fórum Econômico Mundial, Klaus Schwab, em nota à Agência Estado.

Segundo ele, esse compromisso tem seguido de mãos dadas com o objetivo de integrar crescimento econômico e justiça social. "O presidente Lula é um exemplo a ser seguido para a liderança global."

A entrega do prêmio será feita pelo ex-secretário-geral da ONU, Kofi Annan, e está prevista para às 11h30 (horário local; 8h30 de Brasília) do dia 29, quando o presidente brasileiro fará um discurso. Em seguida, terá início um painel de discussão sobre o Brasil. O objetivo é debater os atuais condutores do crescimento do País e os desafios à frente.

Entre os participantes do painel estarão o presidente do Banco Central, Henrique Meirelles, o copresidente do conselho de administração da Brasil Foods, Luiz Fernando Furlan, o presidente do Instituto Ethos, Ricardo Young e o vice-presidente do argentino Banco Hipotecario, Mario Blejer. Lula também fará o encerramento do painel sobre o Brasil.

Fonte: Agência Estado / g1.com

Raspadinhas...

>>>> Concurso da Prefeitura de Cabo Frio

A Conesul divulgou hoje o resultado das provas objetivas do Concurso da Prefeitura de Cabo Frio. Quem quiser conferir é só entrar no site http://www.conesul.org.br/ ou http://www.cabofrio.rj.org.br/ .

>>>> Concurso da Petrobras 2009

A Fundação Cesgranrio informou que aumentou o número de vagas para o Concurso da Petrobras 2009. As incrições estão abertas desde último dia 12 e vão até dia 29 de janeiro. O valor é R$ 27,00 para cargos de nível médio e de R$ 40,00 para os de nível superior. Quem quiser conferir edital e realizar as inscrições acessem o site www.cesgranrio.org.br .

População de Silva Jardim aprova primeiro ano de Zelão

O prefeito Marcelo Zelão (PT) tem aprovação de 72.1% da população de Silva Jardim.

É o que constatou recente pesquisa, encomendada pelo Jornal Folha dos Municípios e realizada entre os dias 22 e 24 de dezembro pelo Instituto Cosmopolita Pesquisa. Apenas 21.7% desaprovam sua gestão e 6.3% não opinaram. Com margem de erro de 0.2%, o instituto ouviu 1000 pessoas de ambos os sexos na faixa etária de 16 a 65 anos.

A pesquisa também quis saber como o silva-jardinense clássica o atual governo. 44% disseram que é bom; 22.3%, regular; 8.1%, ótimo; 13,4%, ruim; 8,3%, péssimo e 3.9% não quiseram opinar. A população também foi perguntada sobre os maiores problemas no município.

Emprego (26.4%) e saneamento básico (19,3%) ficaram na frente de estradas (17.9%), limpeza pública (12,9%) e transporte (3.4%) . Curiosamente, itens considerados problemáticos, como saúde e educação obtiveram apenas 2% e 0.2% como prioridades a serem resolvidas.

A aceitação do prefeito pelos 18 bairros que englobam o município foi quase unânime. Na maioria deles, o índice de aprovação supera 60.5% aferidos em Varginha. No entanto, os menores índices de aprovação estão nas localidades de Caju (39%), Aldeia Velha (45%) , cujo item estrada e Juturnaíba, 51%. Bem diferente de Biquinha (92%), Nossa Senhora da Lapa (85.7%) e Romanópolis, 85% de aprovação.

terça-feira, 19 de janeiro de 2010

92% terão bônus no seguro sobre acidente de trabalho

A partir de janeiro, entram em vigor novas as regras do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) que será usado no cálculo da contribuição paga pelas empresas para o Seguro de Acidente de Trabalho (SAT). A empresa que apresentar redução de acidentes de trabalho e investimento na área pode ter desconto de até 50% e a que tiver grande número de acidentes pagará um adicional até 75%.

Levantamento do Ministério da Previdência Social aponta que 952.561 empresas terão de contribuir com o seguro em 2010. Desse total, 92% terão bônus com a aplicação do FAP e 7,62% pagarão acréscimo. As alíquotas pagas são de 1%, 2% ou 3%, conforme o risco de acidentes da atividade, e incidem sobre a folha salarial. As 3,3 milhões de empresas do Simples estão isentas.

Segundo o diretor do Departamento de Políticas de Saúde e Segurança Ocupacional do ministério, Remigio Todeschini, as normas anteriores não fixavam diferenciação de pagamento e nem benefícios para quem investe em segurança no trabalho. As novas regras têm o objetivo de estimular a prevenção. O fator acidentário será calculado anualmente com o intuito de verificar quais empresas investiram e estão aptas ao bônus.

Todeschini alerta que as despesas com acidentes e condições inadequadas de trabalho chegam a R$ 50 bilhões por ano, cerca de 1,8% do Produto Interno Bruto (PIB) - soma de todas as riquezas produzidas no país. Nesse cálculo está incluso o pagamento de benefícios e de aposentadoria especial.

Nos últimos três anos, os acidentes de trabalho cresceram aproximadamente 46,4%. Em 2006, foram contabilizados 512 mil acidentes e os casos de doenças no trabalho subiram, em 2008, para quase 750 mil. A explicação para o aumento, segundo Todeschini, é o próprio crescimento econômico do país sem a adoção de medidas de segurança pelo empresariado.

Os setores econômicos com os piores índices são alimentação, construção civil, têxtil, automobilístico, comércio, serviços, transporte de cargas, agricultura e armazenamento - eles respondem por mais de 50% dos acidentes no país. Os cortes em mãos e pés lideram o ranking de acidentes. Em segundo lugar, aparecem movimentos excessivos e esforço repetitivo, seguido pelos transtornos mentais e de comportamento.

Fonte: Agência Brasil

segunda-feira, 18 de janeiro de 2010

Pesquisa conclui que mal humor do chefe prejudica saúde de funcionário

Pesquisa mostra que o risco de sofrer um ataque cardíaco é 25% maior entre os funcionários que têm um chefe rigoroso demais e sem razão, injusto e, principalmente, desmotivador.

Uma pesquisa feita em cinco países europeus mostrou que a saúde do empregado depende do comportamento do chefe. É o que mostra a reportagem de Marcos Losekann da TV Globo.

Funcionários cansados, estressados? Pelo contrário: "Tenho um emprego legal e um bom chefe, trabalho feliz", diz um operário.

Felicidade, eis o remédio. Do contrário, o coração pode não aguentar, foi o que mostrou uma pesquisa com 20 mil homens, entre 20 e 60 anos, que trabalham na Finlândia, Alemanha, Polônia, Itália e Suécia. Eles foram acompanhados durante dez anos.

A pesquisa feita pela Universidade de Estocolmo concluiu que o mau chefe não dá apenas dor de cabeça aos subordinados. Os danos à saúde podem ser fatais. O estudo mostra que o risco de sofrer um ataque cardíaco é 25% maior entre os funcionários que têm um chefe rigoroso demais e sem razão, injusto e, principalmente, desmotivador.

A coordenadora da pesquisa explica que um trabalhador desmotivado dorme e se alimenta mal, fuma e bebe mais, um veneno para o coração.

Um publicitário chefia 15 pessoas e diz que procura ser companheiro delas: "Já fui empregado e sei o que é ter um chefe complicado", contou.

A pesquisa influenciou o departamento do governo sueco que cuida do desemprego no país. A coordenadora diz que a ordem agora é incentivar as empresas a preparar melhor os líderes de setores. "O chefe também tem que fazer cursos para melhorar como chefe".

Soledad Grafeuille, que já trabalhou na embaixada da Suécia em Brasília, acredita que nos países em desenvolvimento o medo do desemprego é maior. Mesmo assim, defende uma mudança geral de postura.

"Se você está em uma situação de você achar que para sua saúde não é bom, então você deve mudar de emprego ou falar com o chefe. E falar: `eu não consigo mais essa situação. Eu acho que está dentro de cada um se valorizar", explicou ela.

Fonte: protecao.com

sexta-feira, 15 de janeiro de 2010

CONHECENDO A SÍNDORME DE BURNOUT

A Síndrome de Burnout é uma doença psicológica caracterizada pela manifestação inconsciente do esgotamento emocional. Tal esgotamento ocorre por causa de grandes esforços realizados no trabalho que fazem com o profissional fique mais agressivo, irritado, desinteressado, desmotivado, frustrado, depressivo, angustiado e que se avalia negativamente.

O termo síndrome de Burnout resultou da junção burn (queima) e out (exterior), caracterizando um tipo de estresse ocupacional, durante o qual a pessoa consome-se física e emocionalmente, resultando em exaustão e em comportamento agressivo e irritadiço. Em parte dos sintomas também é comum em casos de estresse convencional, grosseiras em relação às pessoas atendidas no ambiente profissional e que por vezes se estende também aos colegas, amigos e familiares, conforme explica psicóloga Adriana de Araújo.

A pessoa que apresenta tal síndrome perda consideravelmente seu nível de rendimento e de responsabilidade para com as pessoas e para com a organização que faz parte. Pode ocorrer em profissionais de diferentes áreas que possuem contato direto com pessoas. Também apresenta manifestações fisiológicas como cansaço, dores musculares, falta de apetite, insônia, frieza, dores de cabeça freqüente e dificuldades respiratórias.

A Síndrome de Burnout pode ser prevenida quando os agentes estressores no trabalho são identificados, modificados ou adaptados à necessidade do profissional, quando se prioriza tarefas mais importantes no decorrer do dia, quando se estabelece laços pessoais/profissionais dando-0s importância, quando os horários diários não são sobrecarregados de tarefas, quando o profissional preocupa-se com sua saúde e quando em momentos de descontração assuntos relacionados ao trabalho não são mencionados.

O tratamento da doença é variável, pois podem ser iniciados a partir de fitoterápicos, fármacos, intervenções psicossociais, afastamento profissional e readaptações. É importante ressaltar que a Síndrome de Burnout é diferente da depressão, pois a síndrome está diretamente ligada com situações ligadas ao trabalho, enquanto a depressão está ligada a situações pessoais relacionadas com a vida da pessoa.

Apesar da associação do distúrbio com o perfil das categorias profissionais retrocitadas, ela pode afetar executivos e donas de casa também. Em comum, os candidatos à síndorme apresentam uma personalidade com maior risco para desenvolver Burnout, apresentam comportamentos incisivos de exigência consigo como também com os demais profissionais.

Geralmente são pessoas que possuem características que podem incentivar o estabelecimento da síndrome, por exemplo: idealismo elevado, excesso de dedicação, alta motivação, perfeccionismo e rigidez. São pessoas que se envolvem com o que fazem se medir para atingir os objetivos sem considerar as suas próprias limitações.

De certa forma as organizações incentivam tal forma de conduta profissional e o estimulam de alguma maneira, entretanto, o desempenho desse comportamento criam predisposições ao adoecimento que motivarão o absenteísmo e afastamentos por motivo de doença por longos períodos.

Os principais manifestações são fadiga crônica, dores de cabeça, insônia, úlceras digestivas, hipertensão arterial, taquicardia, arritimias, perda de peso, dores musculares e da coluna, alergias, lapsos de memória; no que tange a sintomas psicossomáticos, porém, há ainda alterações comportamentais manifestadas através do consumo exagerado de café, álcool, faltas ao trabalho, baixo rendimento pessoal, cinismo, impaciência, sentimento de onipotência, impotência, incapacidade de concentração, depressão, baixa tolerância, paranóia e agressividade.

É preciso deixar claro que a síndrome de Burnout não dever ser confundida com estresse ou depressão. No primeiro caso, o aparecimento dos sintomas psicossomáticos sugere estresse ocupacional crônico, resultante da tentativa de adaptação a uma situação claramente desconfortável no trabalho. A síndrome de Burnout diferencia-se da depressão porque as pessoas acometidas da síndrome o desapontamento e a tristeza no trabalho são marcantes ao contrário da depressão abrange uma tristeza e embotamento afetivo em todas as situações vivenciadas.

O ambiente de trabalho e as condições organizacionais são fundamentais para que a síndrome se desenvolva, mas a sua manifestação depende muito mais da reação individual de cada pessoa frente aos problemas que surgem na rotina profissional. A sensação de inadequação na empresa e o sofrimento psíquico intenso desembocam geralmente nos sintomas físicos, quando não dá mais para disfarçar a insastifação, porque afetou a saúde.

O tratamento da síndrome de Burnout é essencialmente psicoterapêudico. Mas, em alguns casos, pode-se lançar mão de medicamentos como ansiolíticos ou antidepressivos para atenuar a ansiedade e a tensão, sendo sempre necessária a avaliação e, no caso medicamentoso, a prescrição feita por um médico especialista. No processo psicoterapêutico, além do enfoque individual é necessário também a reflexão e um redimensionamento das atitudes relativas à atividade profissional, objetivos de vida e cuidados com a autoestima e com sentimentos mais profundos de aceitação.

A Previdência Social já classifica a síndrome como doença profissional incluindo-a no grupo V da Classificação Internacional de Doenças (CID) 10 que indica no inciso XII a síndrome de Burnout como síndrome do Esgotamento Profissional e também como Sensação de Estar Acabado. O profissional tem direito a afastar-se uma vez que tenha sido diagnosticada a síndorme.

Texto produzido pela psicóloga Adriana Araújo e compilado pelo psicólogo Luiz Carlos Gomes da Silva.

quinta-feira, 14 de janeiro de 2010

Fim da novela: Love fecha com o Flamengo

Em contato telefônico na manhã desta quinta-feira, CSKA confirma empréstimo gratuito ao Rubro-Negro.

Até 31 de julho, o atacante Vagner Love é do Flamengo. Na manhã desta quinta-feira, o clube rubro-negro recebeu a confirmação verbal do CSKA do empréstimo gratuito do atacante. Falta apenas o envio de um documento com papel timbrado dos russos para o anúncio oficial, mas a negociação está 100% garantida.

Na manhã desta quinta-feira, Love realizou o seu último treino pelo Palmeiras, em Atibaia, marcando três gols e mostrando muita velocidade na movimentação. Ele foi comunicado sobre o acerto por um amigo, se despediu dos companheiros e não retornou com a delegação para São Paulo. Nesta tarde, deve se reunir com os dirigentes do Flamengo para assinar contrato.

- A negociação está quase fechada. Mas só vamos dizer que está concluída quando chegar o documento oficial do CSKA - disse o advogado do Love, Diogo Souza.

Para conseguir a liberação no Alviverde, Love abriu mão de parte do que o clube lhe devia, referente a luvas e os salários de dezembro e 13º. Os representantes dele também argumentaram que não valia a pena manter um jogador caro e insatisfeito para disputar o Campeonato Paulista e a Copa do Brasil. No total, estima-se que o Palmeiras vai economizar quase R$ 4 milhões.

Desde o início da negociação, o Flamengo avisou que não pagaria nada, além dos ordenados, para contar com o atacante. Parte do dinheiro para bancar o parceiro de Adriano virá da cota do novo patrocinador.

A diretoria rubro-negra escolheu o nome do atacante como prioridade desde o dia seguinte ao título brasileiro. Esta não é a primeira vez que o Flamengo tenta contratá-lo. Em outras duas ocasiões, em 2008 e 2009, o acordo esteve próximo. Na primeira, porém, o presidente do CSKA não aceitou a transferência. Ano passado, o Palmeiras chegou na frente e o levou.

- Contratar o Love é um sonho. Mas, felizmente, sempre costumo realizar os meus sonhos – costuma dizer o vice de futebol Marcos Braz. A contratação preenche a vaga para jogar ao lado de Adriano no ataque. Otimista com a negociação, o técnico Andrade previu dificuldade para os rivais.

- Os adversários ficariam sem dormir ao saber que enfrentariam Adriano e Vagner Love – disse o treinador.

O desgaste na relação entre Love e o Palmeiras teve seu ápice quando o jogador foi agredido por três torcedores. Desde então, ele confirmou que não se sentia seguro em São Paulo e gostaria de jogar no Flamengo. A novela se arrastou por mais de 40 dias porque era necessária a liberação do time paulista e posteriormente do CSKA.

Fonte: globoesporte.com

Os risco do ano 2010 na Construção Civil

Mão de obra, materiais, equipamentos, juros e outros fatores que podem comprometer os resultados das empresas em um ano que promete ser muito bom.

Dois mil e dez começa com tantas oportunidades quanto riscos para as empresas da construção civil. A perspectiva em números é das melhores: crescimento no PIB do setor de 8,8% no ano, segundo previsão do SindusCon-SP (Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado de São Paulo). Mas o cenário a ser enfrentado no dia-a-dia pelas empresas é desafiador.

Problemas vividos no passado relativos à mão de obra, materiais, equipamentos, entre outros, ameaçam voltar e comprometer resultados. A seguir, confira quais são os riscos a serem driblados para que 2010 seja, de fato, um dos melhores anos do setor.

>>> Cenário de custos

>>> Crédito à produção pode encarecer

>>> Salários devem aumentar

>>> Prepare-se para a falta de equipamentos

>>> Materiais: planeje-se para alta da demanda

>>> Cuidado com a Selic

>>> Atenção para a qualidade

>>> Redobre a segurança

segunda-feira, 11 de janeiro de 2010

Os Caminhos de Lindberg Farias


O prefeito de Nova Iguaçu Lindberg Farias (PT), a pedido do Presidente Lula, desistiu de concorrer ao Governo do Estado do Rio de Janeiro nas eleições de outubro desse ano. Em prol do fortalecimento da aliança PT/PMDB, a desistência do ex-líder estudantil representa que o PT deverá seguir junto com o Governador Sérgio Cabral (PMDB) e este deverá seguir no apoio a pré-candidata do PT a Presidência da República, a Ministra da Casa Civil Dilma Rousseff.

Mas quais os caminhos que o Lindberg tem para seguir nessa eleição de 2010 ?

O primeiro caminho será tentar disputar uma vaga ao Senado Federal. No entanto, o nome mais forte do PT para essa disputa é o da ex-governadora Benedita da Silva que alcança quase 20% da preferência do eleitorado fluminense. É uma tarefa árdua para o Lindberg Farias concorrer ao Senado.

Outro caminho mais prudente é o prefeito reeleito de Nova Iguaçu permanecer no cargo e concluir o mandato até 2012. Porém, Lindberg já assumiu o compromisso de deixar o cargo em abril e concorrer as eleições de outubro.

Um caminho mais ousado é o Lindberg Farias concorrer a uma vaga de Deputado Estadual. Muitos podem pensar que seria um "rebaixamento" político para quem pretendia concorrer ao Governo Estado e agora concorreria a uma vaga na ALERJ. Todavia, Lindberg concorrendo à ALERJ poderia ser o mais votado entre os candidatos a Deputado Estadual, aumentaria a bancada do PT e, ainda, consolidaria seu nome para disputa do Governo do Estado nas eleições de 2014.

Jornalista ameaçado de morte em São Pedro da Aldeia

O jornalista Ricardo Cox diz em blog [http://jornallista.blogspot.com/2010/01/um-vereador-aldeense-mandou-um-recado.html ] que recebeu uma sugestão de um vereador aldeense para comprar um colete a prova de balas. Qual a intenção da susgestão ? Ameçá-lo de morte ?

O Jornalista Ricardo Cox foi um dos precursores das denúncias do Banheiroduto, escândalo envolvendo vereadores de São Pedro da Aldeia na licitação da obra de reforma e ampliação do prédio da Câmara Municipal com construção de 13 banheiros e anexos no valor total de R$ 431.000,00.

A cidadania não se exerce apenas na hora de votar, com isso a fiscalização dos atos dos poderes públicos também faz parte do direito de qualquer cidadão. Agora um cidadão que é jornalista está ameaçado por exercer seu direito de fiscalizar.

Ricardo Cox fala que não há qualquer envolvimento dele com relação a área policial e tão pouco à qualquer denúncias relacionadas a paradeiros de milicianos. E ainda diz que sua praia é a cidadania e a participação política e, que certamente, sua opinião sobre os banheiros privativos com chuveiro para veradores na câmara municipal aldeense tem incomodado e muito a esse vereador.

O Jornalista Ricardo Cox, juntamente com o professor Marcos Salaibe e o professor Serjão fizeram uma denúncia no ministério público contra as irregularidades na licitação dos banheiros privativos dos vereadores aldeenses.

O período de Ditadura já acabou desde 1985 e todos têm o dever de votar e fiscalizar quem está nos cargos públicos.

quinta-feira, 7 de janeiro de 2010

CETEC oferece bolsas de estudo para curso de formação técnica

O CETEC, Centro de Capacitação Tecnológica da Região dos Lagos, de Cabo Frio, abriu processo seletivo de bolsas de estudos para formação de Técnico, em Automação Industrial, Eletromecânica e Eletrotécnica. O foco da seleção são os estudantes das escolas públicas de Cabo Frio, Arraial do Cabo e São Pedro da Aldeia que estejam cursando o segundo grau ou que já o tenham concluído no máximo há três anos.

Estão sendo oferecidas cinco vagas e os candidatos devem ter boas notas em Matemática, Física e Português, além de comprovar baixa renda familiar. No ato da inscrição deverão ser apresentados os seguintes documentos: histórico escolar, conta de luz recente do domicílio do candidato e o documento de identidade válido.

As inscrições para as bolsas podem ser feitas no Cetec-Lagos, que fica na Rua Mário Quintanilha, 578, Vila Nova, Cabo Frio, a partir do dia 11 de janeiro, das 14h às 21h30min.

Mais informações podem ser obtidas com José Luiz, Coordenador do Cetec-Lagos, pelo telefone 8119-0559.

É um ótimo curso técnico que tem na Região dos Lagos, vale a pena a indicação !

quarta-feira, 6 de janeiro de 2010

Presidente argentina ordena abertura de arquivos da ditadura. E no Brasil, quando será ?

Fonte: Uol

BUENOS AIRES, 6 JAN (ANSA) - A presidente da Argentina, Cristina Kirchner, assinou um decreto no qual se ordena a abertura dos arquivos relacionados à atuação das Forças Armadas durante a ditadura militar que governou o país entre 1973 e 1986.

O dispositivo, que leva o número 4/2010 e também as firmas dos ministros da Justiça, Julio Alak, e da Defesa, Nilda Garré, foi publicado no Diário Oficial da nação nesta quarta-feira.

Por meio dele, o governo argentino retirou a classificação "de segurança" das informações que dizem respeito ao período.

Desta forma, o decreto determina a abertura de "toda aquela informação e documentação vinculada à atuação das Forças Armadas" entre 1976 e 1983, salvo aquela relacionada ao "conflito bélico do Atlântico Sul [Guerra das Malvinas] e a qualquer outro conflito de caráter interestatal".

A assinatura e publicação da medida respondem a solicitações do Tribunal Federal número 1 quanto a uma causa sobre o centro de detenção clandestino "La Cacha", em La Plata.

A iniciativa, prossegue o texto, também se vincula à retomada de processos por violações dos direitos humanos cometidas durante a ditadura, o que se tornou possível após a anulação das chamadas leis de impunidade -- Obediência Devida e Ponto Final --, ocorrida durante a gestão do ex-presidente Néstor Kirchner (2003-2007).

Segundo o decreto, a reabertura destes casos requer "uma grande quantidade de informação e documentação relacionada à atuação das Forças Armadas". Ainda de acordo com o texto, a não divulgação dos documentos contraria a "política de Memória, Verdade e Justiça que o Estado argentino vem adotando desde 2003".

A ditadura argentina foi uma das mais violentas da região. Em apenas sete anos de regime, estima-se que cerca de 30 mil pessoas tenham desaparecido nas mãos de agentes da repressão, segundo entidades defensoras dos direitos humanos.

Nos últimos anos, comandantes das Forças Armadas, autoridades e agentes da repressão foram ao banco dos réus para responder por crimes de violações dos direitos humanos.

Blog do Eng Luciano Silveira: No Brasil, a cúpula do Governo Federal quer a abertura dos arquivos da Ditadura Militar Brasileira (1964-1985), mas os militares fazem "beicinho" quando se falam em abertura dos tais arquivos. Estão com medo de quê ? Abertura Já !!!

terça-feira, 5 de janeiro de 2010

Teatro de Cabo Frio - Programação de Janeiro / 2010

O Teatro Municipal de Cabo Frio estará repleto de atrações de dentro e de fora da cidade. São eventos para todos os gosto como: musicais, espetáculos infantis e adultos e espetáculos de dança, com clássicos do teatro e também os recordistas de bilheteria.

Ingressos antecipados à venda na bilheteria do teatro a partir do dia 05 de janeiro de 2010, sempre das 13hs às 18hs. Maiores informações: http://www.teatromunicipaldecabofrio.blogspot.com/

JANEIRO 2010

DIAS:

05 e 06 - às 21h = ESPETÁCULO DE DANÇA: NORDESTE - R$15 inteira / R$10 antecipada (Censura Livre);

07 e 08 - às 21h = OS MONÓLOGOS DA VAGINA - R$50 inteira / R$25 meia ou R$25 antecipado com filipeta - (Censura 12 anos);

09 e 10 - às 21h = O ÚLTIMO VIRGEM - R$40 inteira / R$30 antecipada / R$20 meia - (Censura 12 anos);

09 - às 17h = Infantil : LUNA E UMA HISTÓRIA ENCANTADA - R$20 inteira / R$15 antecipada / R$10 meia - (Censura Livre);

10 - às 17h = Infantil : DOKI - R$20 inteira / R$15 antecipada / R$10 meia - (Censura Livre);

12 e 13 - às 21h = AMOR PERFEITO - R$40 inteira / R$30 antecipada / R$20 meia - (Censura 12 anos);­­­

14 - às 20h30min = ESPETÁCULO DE DANÇA: ARTE NO HARÉM - R$10 inteira / R$5 meia - (Censura Livre);

15 - às 20h30min = LEMBRANÇAS DE TENESSE - R$10 inteira / R$5 meia - (Censura Livre);

16 - às 20h30min = PAULO SILVINO - BEM PRA LÁ DE SEVERINO - R$40 inteira / R$30 antecipada / R$20 meia - (Censura 12 anos);

17 - às 17h30min = Infantil : BOB ESPONJA - R$20 inteira / R$15 antecipada / R$10 meia - (Censura Livre);

19 - às 20h30min = ATÉ QUE A SOGRA NOS SEPARE - R$30 inteira / R$20 antecipada / R$15 meia - (Censura Livre);

20 - às 20h = ESPETÁCULO ESPÍRITA: A MORTE É UMA PIADA - R$30 inteira / R$20 antecipada / R$15 meia - (Censura Livre);

21 e 22 - às 20h = PAULINHO GOGÓ - QUEM NÃO TEM DINHEIRO CONTA HISTÓRIA - R$40 inteira / R$25 antecipada / R$20 meia - (Censura 12 anos);

23 - às 20h - MINHA MULHER NÃO É MINHA CHEFE - R$30 inteira / R$20 antecipada / R$15 meia - (Censura 12 anos);

23 - às 21h30min - OS HOMENS QUEREM CASAR E AS MULHERES QUEREM SEXO - R$40 inteira / R$30 antecipada / R$20 meia - (Censura 12 anos);

24 - às 17h = Infantil : O ESPELHO ENCANTADO - R$16 inteira / R$8 meia - (Censura Livre);

24 - às 20h30min = MINHA MULHER NÃO É MINHA CHEFE - R$30 inteira / R$20 antecipada / R$15 meia - (Censura 12 anos);

26 - às 21h = BALAIO DE GATOS - R$50 inteira / R$25 meia ou R$25 antecipado com filipeta - (Censura Livre);

27 - às 21h = LENTE DE AUMENTO - LEANDRO HASSUN - R$40 inteira / R$30 antecipada / R$20 meia - (Censura 12 anos);

28 - às 21h = NELSON FREITAS - R$40 inteira / R$30 antecipada / R$20 meia - (Censura 12 anos);

29 - às 20h = FESTIVAL GOSPEL - PROGRAMA AMAURY VALÉRIO - Promocional R$10 - (Censura Livre);

30 - às 21h = A NOITE DAS MAL DORMIDAS - R$30 inteira / R$15 meia - (Censura 12 anos);

31 - às 17h30min = BACKYARDIGANS - UM CONTO DE NATAL - R$16 inteira / R$8 meia - (Censura Livre);

31 - às 20h30min = A NOITE DAS MAL DORMIDAS - R$30 inteira / R$15 meia - (Censura 12 anos).

ATENÇÃO !!! Estão abertas as inscrições para o curso gratuito de teatro 2010 que terá início em março. Maiores informações: Secretaria do Teatro - (22) 2645-4472.

VERÃO MUSICAL ARRAIAL DO CABO

Arraial do Cabo terá uma programação especial com a boa música do MPB.

É o VERÃO MUSICAL ARRAIAL DO CABO será sempre realizado aos sábados, às 21:30h, na Praça do Cova, Praia dos Anjos.

09 de janeiro - Maria Gadú;

16 de janeiro - Toninho Horta;

23 de janeiro - Kleiton e Kledir;

30 de janeiro - Lo Borges; e

6 de fevereiro - Dorina e Monarco

Eu já sabia....

Que a Torcida do Flamengo é a maior do Brasil, isso eu já sabia.

A pesquisa do Datafolha realizada no final do ano passado confirmou que a Nação Rubro-Negra cresce cada vez mais. A maior torcida do Brasil conta com 19% da preferência nacional.

Em segundo lugar vem o Corinthians, com 13% de adesão, seguido pelo São Paulo, com 8%. A diferença entre os clubes da Gávea e do Parque São Jorge aumentou dois pontos percentuais desde a última pesquisa.

O Flamengo é o clube que mais possui torcedores fora de seu estado. No Nordeste, 25% dos entrevistados torcem para o time carioca; nas regiões Norte e Centro-Oeste, o clube da Gávea tem 30%. Além disso, também é o clube que mais leva público ao estádio: média de 40.036 torcedores por partida no Campeonato Brasileiro.

No Estado do Rio de Janeiro, a torcida do Mengão representa 51% da preferência dos fluminenses, enquanto que a torcida Arco-Íris (Vasco - 13%, Fluminense - 12% e Botafogo - 12%) todas elas juntas não chegam perto da torcida do Mengão.

Dá-lhe Mengão !!!

sábado, 2 de janeiro de 2010

Nova onda de contratações aponta alta de salários e risco de "rouba-rouba"

Aumento do volume de obras aquece contratações de profissionais qualificados e traz, de volta, os riscos de "rouba-rouba" de engenheiros e aumento de salários. Conheça os perfis mais demandados.

Mal se consolidou o reaquecimento dos negócios da construção civil e o mercado de contratações já volta à caça aos profissionais. O relato é de consultores de recursos humanos e de incorporadoras. A paulista Tecnisa Construtora e Incorporadora, por exemplo, está mapeando as áreas de crescimento na empresa e planeja aumentar em 30% sua força de trabalho até o término de 2010.

De acordo com a gerente de recursos humanos da incorporadora, Denise Bueno, os profissionais mais demandados para os novos postos serão aqueles relacionados às áreas de novos negócios, desenvolvimento de produtos e prospecção de terrenos. "São engenheiros, arquitetos e profissionais com mais experiência e bons olhos para viabilidade dos projetos", explica.

Embora mais conservadora que a Tecnisa, a Helbor Empreendimentos, que atua em 23 cidades brasileiras, também está contratando e, nos últimos meses, absorveu profissionais com experiências relevantes em empresas do setor imobiliário e financeiro para atender as necessidades específicas em diversos departamentos. O vice-presidente-executivo da empresa, Henry Borenstein, explica que o processo de contratação adotado na companhia incluiu o reforço de equipes ligadas às áreas de desenvolvimento de produto, de engenharia e da gestão financeira, para cuidar do volume de clientes.

A headhunter (especialista na procura de profissionais) da área de engenharia da consultoria de recrutamento e seleção Michael Page, Léa Fedelman, fornece dados que demonstram a agitação da área de recursos humanos no setor de construção civil. A empresa oferece atualmente cinco vezes mais postos de trabalho do que oferecia no período de crise. Segundo Léa, a empresa dispõe de cerca de 150 vagas para engenheiros em diversos níveis e, durante crise, oferecia apenas 30. "E muitas vagas eram decorrentes de substituições de dois ou três funcionários por um mais experiente", lembra a consultora.

Segundo ela, a movimentação no setor de RH é decorrente do cenário promissor da construção civil para os próximos anos. Léa distingue as áreas de grandes obras, incentivadas pela realização das Olimpíadas e da Copa, e do mercado imobiliário, motivada pelo projeto MCMV (Minha Casa, Minha Vida).

Nos segmentos habitacional e comercial, o cenário é mais favorável para os gestores de obras e profissionais com habilidade em planejamento e orçamento. Ela identifica um engenheiro civil com pós-graduação em gerenciamento de projetos, como profissional ideal e explica: "o segmento de baixa renda - que tende a crescer por conta do plano MCMV - exige conhecimento em infraestrutura porque os projetos têm muitas torres e demandam a instalação de todos os serviços de arruamento e de desenvolvimento urbano". Por outro lado, a área de grandes obras, gerida por escritórios de projetos técnicos de engenharia, demanda profissionais habilitados a assumirem gerências de contratos, que podem chegar à ordem dos R$ 500 milhões.

Segundo o consultor para recrutamento de média e alta gerência da Adecco Brasil, Frederico Moraes, há uma grande procura por profissionais de novos negócios, compras de terrenos, estudos de viabilidade e da área de contabilidade. Moraes também adverte para uma possível concorrência entre segmentos diversos na área de construção, já que além das construções das habitações do Minha Casa, Minha Vida - que já começam a sair do papel - há ainda a demanda do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), cujos projetos estão sendo acelerados por conta da proximidade do ano eleitoral, e das obras de infraestrutura e de equipamentos esportivos para os Jogos Olímpicos e Copa do Mundo.

Nesse sentido, Fernando Marucci, diretor da Asap, empresa de recrutamento, acrescenta as contratações de pequenas centrais hidrelétricas, que apesar de terem paralisados seus investimentos durante a crise, "deverão retomar os projetos de obra agora, na medida em que a economia se recupere", diz. Por conta dessa tendência de aumento da procura por profissionais qualificados, o diretor alerta: "É prudente que as construtoras invistam prontamente em mecanismos de retenção de talentos e na contratação de trainees para formarem sua base de funcionários".

Na Helbor, o risco de perder bons profissionais vem sendo minimizado com ações de retenção de talentos. Em 2008, a empresa criou uma gerência de Recursos Humanos, encarregada de implantar programas de capacitação e valorização dos funcionários. O vice-presidente, Borenstein, afirma que algumas medidas em andamento são: a criação de um novo plano de cargos e salários e de um novo programa de participação nos resultados.

Na Tecnisa, a estratégia de retenção se reverteu em qualificação. No início do ano, a empresa criou a escola corporativa Tecnisa, oferecendo cursos de quatro meses em gestão e incorporação. "Acreditamos que as turbulências financeiras seriam passageiras e decidimos investir na capacitação para gerar maior eficiência na fase de recuperação", atesta. Ela relembra que a companhia havia dobrado seu quadro de funcionários em 2007 e não demitiu ninguém durante a crise.

Rouba-rouba

A chegada do período de novas contratações aponta, também, para uma nova onda de assédios aos especialistas empregados, com consequente pressão sobre os salários e aumento da rotatividade nas equipes das construtoras. Movimento semelhante foi observado durante o biênio 2007-2008, com o boom de obras, quando o desbalanceamento entre demanda e oferta de profissionais qualificados levou ao que ficou conhecido como "rouba-rouba" de engenheiros por empresas concorrentes. "Naquele período, a oferta de bonificação agressiva chegou a render aos executivos até nove salários a mais por ano", comenta Marucci. "Muitos executivos surfaram na euforia do mercado de 2007, permanecendo às vezes dois ou três meses em cada emprego", diz Moraes.

O consultor acredita, entretanto, que dessa vez vai demorar um pouco mais para os engenheiros virem seus "passes" se valorizarem tanto. "Hoje o poder sobre os salários ainda está nas mãos das empresas e elas não vão deixar que as forças sejam alteradas rapidamente", analisa Moraes.

Ainda assim, a consultora da Michael Page, Léa Fedelman, informa que o aquecimento da demanda por profissionais já está resultando em ofertas salariais mais vantajosas e até superiores às experimentadas durante o boom de contratações de 2007. "Hoje, os engenheiros ganham cerca de 20% a 30% a mais do que ganhavam em 2007", calcula Léa (veja a tabela abaixo). Mas ela admite que o aquecimento não chegou ao nível observado há dois anos. "Hoje temos algo mais de 150 vagas em todo o Brasil; em 2007, tínhamos 100 vagas só em São Paulo", lembra.

A executiva acredita que a euforia de 2007 gerou contratações desnecessárias e uma transferência de talentos muito agressiva entre empresas. Segundo ela, o movimento dos dias atuais está mais comedido, principalmente porque os próprios profissionais estão analisando melhor as oportunidades.

Embora a estabilidade seja entendida como um valor empresarial, os consultores afirmam que a intensificação da "dança das cadeiras" entre construtoras e incorporadoras é apenas uma questão de tempo. Com base em sua experiência, Moraes acredita que "exceto por um grupo de empresas do setor de águas e saneamento, que têm um acordo de cavalheiros para evitar a transferência de profissionais entre elas, sempre que o mercado aquece esse movimento se intensifica. Marucci, da Asap, completa: "Nesse reaquecimento ainda não deu tempo do troca-troca acontecer, mas muito provavelmente vai começar em breve".

Contra o acirramento da disputa por especialistas, 14 empresas do setor (entre elas Schahin e Klabin Segall), formaram o GRHECI (Grupo de Recursos Humanos das Empresas de Construção e Incorporação). O coletivo tem se reunido para analisar as pesquisas de emprego e, entre outras tarefas, pactuar regras de contratação, evitando o leilão de profissionais e aumento exacerbado de salários. "Esse leilão acaba por não trazer benefícios para ninguém", destaca Denise, da Tecnisa, uma das empresas integrantes.

Vale a lição do boom: muitas trocas de emprego podem ser prejudiciais para os próprios profissionais porque, embora eles conquistem salários mais atrativos, assumem o risco de perderem a possibilidade de um crescimento profissional sólido, com uma curva de aprendizado compatível com a remuneração.

  • Fonte: Construção Mercado